+49 681 9 48 88 0 info@rombusakademie.de

Lade Seminare

« Alle Seminare

26. Januar 2018

  • Diese Seminar hat bereits stattgefunden.

Update Arbeitsrecht 2018

Gesetzliche Neuregelungen – Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsvertrags-, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht

Zielgruppe: arbeitsrechtlich interessierte Rechtsanwälte und Justiziare, Personalleiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen sowie Betriebs- und Personalräte
Termine: 26.01.2018
Kurszeiten: Freitag, 09:00 – 17:00 Uhr
Ort: r.o.m.b.u.s. Akademie Saarbrücken
Referent/in: Dr. Christian Ehrich
Richter am ArbG, Köln
Gebühr: 285,00 € zzgl. 19 % MwSt. (inkl. Pausenerfrischungen und Arbeitsunterlagen)
Mit Dr. Christian Ehrich steht ein ausgewiesener Fachmann zur Verfügung, der auf eine große Zahl arbeitsrechtlicher Publikationen, auf seine ausgedehnte Tätigkeit als Vorsitzender von Einigungsstellen und auf eine vielfältige Vortragstätigkeit zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen verweisen kann. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung gibt er zu den Entscheidungen maßgebliche Handlungsempfehlungen und Praxistipps.

Während ihrer letzten „Atemzüge“ hat die Große Koalition im Bereich des Arbeitsrechts mehrere Gesetzesvorhaben umgesetzt, die weitreichende – z.T. nur sehr schwer einzuschätzende – praktische Auswirkungen haben. Im Brennpunkt steht dabei insbesondere das Entgelttransparenzgesetz, das den Arbeitnehmern ab Januar 2018 unter bestimmten Voraussetzungen einen individuellen Auskunftsanspruch sowohl gegenüber dem Betriebsrat (!) als auch gegenüber dem Arbeitgeber einräumt. Daneben sind in jüngster Vergangenheit zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen zum Arbeitsvertrags-, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht ergangen, die für die arbeitsrechtliche Praxis ebenfalls von ganz erheblicher Bedeutung sind. Das Seminar bietet eine komprimierte Darstellung der Gesetzesneuregelungen und der wichtigsten neuesten Entscheidungen; deren Auswirkungen und Konsequenzen werden eingehend erörtert.

Insbesondere geht es um folgende Themenschwerpunkte:

Gesetzliche Neuregelungen

  • Entgelttransparenzgesetz
  • Neuregelungen des Mutterschutzgesetzes
  • Änderungen im Schwerbehindertenrecht
  • Betriebsrentenstärkungsgesetz
  • Auswirkungen der Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes auf das Arbeitsrecht

Neueste Rechtsprechung zum Arbeitsvertrags-, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht

  • Neueste Entscheidungen zum AGG
  • Verbindlichkeit einer „unbilligen“ Weisung bei Versetzung
  • Ausübungskontrolle eines Widerrufsvorbehalts
  • Formale Anforderungen an eine wirksame Befristungsabrede
  • Aktuelle Entscheidungen zu Sachgrundbefristungen
  • Institutioneller Rechtsmissbrauch bei (Vertretungs-)Befristung
  • Neues zum Mindestlohn
  • „Never ending-Story“: Vergütungsplicht von Umkleide- und Wegezeiten
  • Anzahl der Urlaubstage bei unterjähriger Veränderung der Anzahl der Wochenarbeitstage
  • Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer bei Urlaubsstaffelung nach Lebensaltersstufen
  • Anspruch auf „halbe“ Urlaubstage?
  • Schadensersatz in Geld wegen nicht gewährter Urlaubstage im bestehenden Arbeitsverhältnis
  • Pfändungsschutz für Sonntags-, Feiertags- und Nachtzulagen
  • Erfüllungseinwand des Arbeitgebers bei Lohnsteuerabzug
  • Geltung der sog. 40-Euro-Verzugspauschale im Arbeitsrecht
  • After Sales Themen
    – Best Execution
    – Reporting einschl. Kosten ex post
    – Nachgelagerte/fortlaufende Pflichten (Nachberatung o.ä., VV)
    – Beschwerdewesen
    – Produktintervention durch Aufsichtsbehörden
    – Ggf. Haftungsfragen

Das Seminar umfasst 6,5 Zeitstunden, die von den Kammern auf die nach § 15 FAO erforderlichen Weiterbildungszeiten im Arbeitsrecht maximal angerechnet werden können.

Anmeldung

Sie können diesen Anmeldebogen downloaden oder melden Sie sich hier für das Seminar Update Arbeitsrecht 2018 direkt online an:

Anrede*


Firmenname
Straße, Nr.
PLZ, Ort

Die Rechnung geht an *

Ich wünsche Unterlagen zur Seminar-Rücktrittsversicherung

Ich habe die AGB gelesen und erkläre mich mit diesen einverstanden* (AGBs anzeigen)

Ich habe die Kursbeschreibung, Daten, Zeiten, Voraussetzungen und Bedingungen zur Seminarteilnahme zur Kenntnis genommen und erkenne sie an*

Ich bin mit der Zusendung von Informationen per eMail einverstanden

(* =Pflichtfeld)